La Provincia di Foggia si candida a diventare il punto di riferimento, sul territorio della Capitanata, per l’integrazione dei flussi di manodopera extracomunitaria nel campo dell’agroalimentare. E’ il senso del progetto ‘I.S.I. Job’, presentato dall’assessorato provinciale alle Politiche Sociali nell’ambito dell’avviso pubblico del ministero dell’Interno-Dipartimento per le Politiche dell’Immigrazione in riferimento all’annualità 2007 del Fondo Europeo per l’Integrazione di cittadini di Paesi Terzi. Il costo della progettualità elaborata dall’Amministrazione provinciale ammonta a circa 200mila euro; fondi a totale carico del ministero dell’Interno, non essendo prevista alcuna quota di compartecipazione. “Con il progetto ‘I.S.I: Job’ – spiega l’assessore provinciale alle Politiche Sociali, Antonio Montanino – puntiamo a realizzare concretamente da un lato una piena integrazione dei cittadini extracomunitari presenti sul territorio e dall’altro la valorizzazione di uno dei settori cardine dell’economia di Capitanata, investendo sulla formazione di competenze che possano contribuire ad esaltare la specificità e la vocazione primaria della provincia di Foggia”. L’attività progettuale proposta dalla Provincia, infatti, è finalizzata alla modernizzazione del comparto agroalimentare della Daunia e alla sua qualificazione anche e soprattutto attraverso interventi formativi che incidano sulla sua dinamica occupazionale. L’obiettivo, dunque, è quello di sottrarre questi processi ai meccanismi di diffusa illegalità e di sfruttamento che purtroppo vedono protagoniste le componenti più deboli del mercato e della società. Accoglienza, integrazione e qualificazione sono da questo punto di vista i tre assi sui quali si svilupperanno le iniziative tese a sperimentare e a mettere a regime un dispositivo di servizi integrati – il cosiddetto ‘Osservatorio Dinamico’ – che vada incontro alle esigenze sia dei lavoratori che stagionalmente si presentano sul mercato dell’agricoltura foggiana sia delle imprese. In questo quadro si farà ricorso a soggetti terzi attuatori che hanno maturato importanti esperienze in questa materia. “La nostra idea di integrazione e di sostegno – sottolinea Montanino – non si fermerà però alla sola raccolta di dati ed informazioni, ma si muoverà anche sul terreno di azioni concrete che possano favorire l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro in quegli ambiti di attività economiche in cui è più forte la presenza di lavoratori immigrati”. L’idea dell’Amministrazione provinciale è quella di mettere in campo procedure e strumenti di supporto informatico, con l’implementazione di un ciclo sperimentale annuale di mobilità di filiera. In definitiva, l’intero progetto persegue obiettivi di adeguamento dei lavoratori alle esigenze della filiera attraverso specifici corsi di formazione; di preparazione delle imprese ad instaurare con le loro omologhe di filiera una sinergia che permetta di accedere agevolmente e tempestivamente al ‘serbatoio’ di manodopera strutturato con l’Osservatorio; di preparazione adeguata del personale delle imprese addetto alla gestione della manodopera, alla valutazione delle prestazioni e all’individuazione degli aspetti di professionalità che occorre migliorare; di supporto ai lavoratori immigrati nell’inserimento nel mercato del lavoro e nella ‘fidelizzazione’ verso le aziende del territorio, così da creare i presupposti per il reimpiego attraverso la cosiddetta ‘mobilità di filiera’; di ! creazione nei lavoratori extracomunitari di una visione innovativa del rapporto di lavoro che li faccia sentire parte integrante del sistema economico locale ed attenui così la concorrenzialità tra gruppi etnici e la mancanza di una immagine positiva presso la comunità di Capitanata.
La Redazione